The 7 habits of highly effective people

Uncategorized 2007/04/23 23:20
1. 개인의 승리를 위해서
성격 윤리와 성품 윤리, 일차적 및 이차적 강점, 패러다임의 전환, 관점과 존재, 성장 및 변화의 원칙들, 우리가 문제를 보는 방식이 바로 문제이다, 새로운 차원의 사고, 습관에 대한 정의, 성숙의 연속선, 효과성에 대한 정의, 3가지 종류의 자산, 조직의 생산능력

1) 주도적이 되라
사회적 거울, 자극과 반응 사이, 주도성, 적극적이 되라, 주도적 행동과 피동적 행동, 주도적인 말을 하라, 관심의 원/영향력의 원, 직접적 통제/간접적 통제/통제할 수 없는 경우, 영향력의 원 확대, 기대와 결의, 결과와 실수, 약속과 이행

2) 목표를 확립하고 행동하라
모든 것은 두 번 창조된다, 자기 설계와 남의 설계, 리더십과 관리능력, 재각본화, 사명서, 삶의 네 가지 요소, 원칙 중심, 종합적 사고, 역할과 목표의 확인

3) 소중한 것 부터 먼저하라
독립의지의 힘, 제 2상한, "못한다"라고 말할 수 있는 용기, 위임: 생산/생산능력 활동의 증대, 지시적 위임, 신임적 위임


2. 대인관계의 승리를 위해서
감정은행 계좌, 여섯 가지 주요 예입 수단, 사랑의 법칙과 인생의 법칙, '생산' 문제는 '생산능력'의 기회이다, 상호의존성의 습관

4) 상호이익을 추구하라
'승/승'적 사고, 무거래 사고, 성품, 인간관계, 합의

5) 경청한 다음에 이해시켜라
성품과 커뮤니케이션, 공감적 경청, 처방하기 전에 진단하라, 4가지 자서전적 반응, 이해와 자각, 그 다음 이해시켜라, 일 대 일의 대화

6) 시너지를 활용하라
시너지적 커뮤니케이션, 부정적 시너지, 차이점을 소중히 여기는 것, 추진세력과 저지세력, 모든 자연은 시너지적이다.

3. 이 모든 것을 위해서

7) 심신을 단련하라
쇄신의 4가지 차원(신체적, 영적, 정신적, 사회적/감정적 차원), 다른 사람의 각본화, 쇄신의 균형, 쇄신의 시너지 효과, 나선형 상승

의존성을 가지고 있는 사람은 개인의 승리를 이루면 독립성을 갖게 된다. 여기에 대인관계의 승리를 이루게 되면 상호의존성을 갖게 된다.

4. 내면으로부터의 변화를 다시 강조하며
세대간의 유대, 변환자가 되는 것
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Posted by Kyounghan
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